IMPLANTAR UMA ROTINA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA PARA EQUIPE DE ENFERMAGEM NA UTI DE UM HOSPITAL

  • Cristiane Chiot CENTRO UNIVERSITÁRIO AUTÔNOMO DO BRASIL – UNIBRASIL
  • Ana Paula Dezoti
  • Louise Aracema Scussiato
  • Christiane Brey Centro Universitário do Brasil - UniBrasil
  • Marcos da Silva Teixeira Junior Centro Universitário do Brasil - UniBrasil
Palavras-chave: Enfermagem, U.T.I, Educação continuada, Implantação.

Resumo

A educação continuada é uma metodologia na qual o desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores é fundamental para aperfeiçoar suas habilidades. Essa tem o intuito de atualizar, capacitar e findar dúvidas da equipe relacionada a técnicas da assistência diária. Ao longo da rotina observada na UTI de um hospital oncológico de Curitiba, notou-se através dos relatos dos profissionais que havia carência de treinamentos voltados à prática diária. O projeto a ser realizado faz parte do estágio curricular supervisionado II do 8ºperíodo do curso de enfermagem do Centro Universitário Autônomo do Brasil-UniBrasil. E tem como objetivo implantar uma rotina de educação continuada em uma UTI de um hospital oncológico com uma programação quinzenal sobre temas selecionados pela própria equipe. O método de planejamento e desenvolvimento do projeto foi o 6W3H que estabelece metas com prazos e planejamentos adequados. Essa implantação de rotina de educação continuada para a equipe de enfermagem de uma UTI será realizada pela acadêmica de enfermagem do Unibrasil e terá a continuidade pelos enfermeiros do setor. Primeiramente o projeto é apresentado para professora supervisora de estágio 27/08/2018, em seguida para supervisora da UTI no dia 29/08/2018. No dia 04/09/2018 foi colocada à disposição dos funcionários da UTI uma caixa de acrílico denominada ‘’Caixa de Dúvidas e esclarecimentos, equipe de enfermagem UTI’’, em lugar estratégico e de acesso fácil para disporem suas dificuldades e realizar suas sugestões. Todos os turnos da UTI foram convidados a participar do projeto, sendo um total de 29 colaboradores. No dia 13/09/2018 serão recolhidos os temas levantados pelos funcionários, em seguida os assuntos serão analisados pela acadêmica de enfermagem e a supervisora da UTI. A seleção dos temas será feita através dos seguintes critérios: quantas vezes o mesmo tema foi solicitado e, de acordo com a necessidade do setor. Os treinamentos terão início dia 17/09/2018. e serão registrados no departamento de educação continuada do hospital, conforme acordado em reunião entre a acadêmica, a supervisora da UTI e a enfermeira da educação continuada. No final de todos os treinamentos os funcionários presentes assinarão uma lista a qual ficará arquivada em uma pasta juntamente com o treinamento realizado impresso. No termino de cada treinamento será realizado uma avaliação que poderá ser em forma de dinâmica ou uma fixa de avalição, depende do assunto abordado. O custo do projeto será de aproximadamente de R$60,00 distribuídos em: pasta de treinamentos - R$17,90; caixa de acrílico – R$30,00 e R$10,00 de impressos. O resultado esperado é que ao treinar a equipe de enfermagem com temas de suas rotinas sobre os quais existem dúvidas, ocorra melhoria na assistência na execução das atividades e consequentemente benefícios diretos a qualidade do atendimento aos clientes.

Biografia do Autor

Cristiane Chiot, CENTRO UNIVERSITÁRIO AUTÔNOMO DO BRASIL – UNIBRASIL
Academica de Enfermagem
Ana Paula Dezoti
Docente do Centro Universitário Autônomo do Brasil - UnibrasilMestre em EnfermagemDoutoranda do Programa de Pós-graduação em Enfermagem -UFPR
Louise Aracema Scussiato
Docente do Centro Universitário Autônomo do Brasil - UnibrasilMestre em EnfermagemDoutoranda do Programa de Pós-graduação em Enfermagem -UFPR
Christiane Brey, Centro Universitário do Brasil - UniBrasil
Docente do Centro Universitário Autônomo do Brasil - Unibrasil
Mestre em Enfermagem (UFPR)Doutoranda do Programa de Pós-graduação em Enfermagem -UFPRMembro do grupo de pesquisa GEMSA/UFPR
Marcos da Silva Teixeira Junior, Centro Universitário do Brasil - UniBrasil
Acadêmico de enfermagem
Publicado
2019-08-20
Seção
Enfermagem

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