CONVITE A REFLEXÃO SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA DO ENFERMEIRO
Resumo
A liderança é um assunto em crescente estudo. Os líderes tem característica que podem ser da própria natureza, porém hoje se sabe que essas habilidades podem e devem ser desenvolvidas. Coordenar uma equipe exige do enfermeiro conhecimento e domínio de tais habilidades. A comunicação verbal e não verbal, planejamento dos serviços diários, gestão de conflitos e relacionamento interpessoal para a sua equipe, respeitando suas diferenças e reconhecendo capacidades, competências e potencialidades dos indivíduos são características importantes para o enfermeiro. Durante o Estágio Supervisionado II do 8º Período da Escola de Ciências da vida do Centro Universitário do Brasil – UniBrasil, em uma unidade de internação de um Hospital Oncológico de Curitiba, verificou-se a necessidade de promover uma discussão com a equipe com o intuito de melhorar a comunicação e entrosamento e induzir a reflexão do enfermeiro sobre seu estilo de liderança. O método para desenvolvimento e planejamento da atividade utilizada foi o 6W3H que organiza a execução de forma adequada estipulando metas e prazos. Para promover essa análise entre os enfermeiros e os membros de suas equipes, propomos a realização de uma dinâmica de grupo. A aplicação da dinâmica se dará in loco, com as equipes das unidades, respeitando os 4 plantões diferentes. A dinâmica que será aplicada será a dinâmica da caixa de fósforo, que consiste em promover a construção de uma figura que será apresentada ao enfermeiro e o mesmo só poderá de forma verbal sem falar o nome da figura orientar a sua equipe a realizar o projeto durante 3 minutos. Ao final o mediador sugere uma reflexão sobre a liderança exercida e a comunicação utilizada e o que poderia ter sido diferente ou o que foi essencial para obter sucesso efetivo da atividade. O resultado esperado é que essa dinâmica permita a reflexão do enfermeiro sobre sua liderança e o entrosamento da equipe, melhorando a união e como consequência a qualidade do serviço prestado e do ambiente de trabalho.
