Permanência ou reinserção do idoso no mercado de trabalho de Curitiba: existe gestão de pessoas preparada?

Resumo

Este artigo, elaborado a partir de pesquisa feita no segundo semestre de 2009, na cidade de Curitiba, analisou o mercado de trabalho para idosos, com foco no ramo de varejo (supermercados), verifi cando as políticas de gestão de pessoas praticadas, voltadas à permanência ou reinserção desse público, ao mercado (de trabalho). Observando, contudo, suas limitações e potencialidades, as quais podem ser relevantes para a construção de uma nova força de trabalho, no futuro. O objetivo da pesquisa foi o de analisar as políticas e práticas formais ou informais de gestão de pessoas voltada para a permanência ou reinserção do idoso no mercado de trabalho.