A relevância do treinamento e desenvolvimento de pessoas: Um estudo de caso na faculdade metropolitana

  • Gleika de Sena Feitosa
  • Eliane Raissa Ribeiro Silva
Palavras-chave: Treinamento e desenvolvimento, Pessoas, Organização

Resumo

O tema abordado no decorrer deste trabalho será “A Relevância do Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas”, um estudo de caso na Faculdade Metropolitana de Marabá, Pará. Cujo objetivo geral é descrever e avaliar as deficiências ou não das ferramentas de treinamento e desenvolvimento de pessoas na Instituição. Neste trabalho o treinamento e o desenvolvimento são definidos respectivamente como sendo uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas, às organizações e aos clientes enquanto que o segundo visa complementar este processo de treinamento através de níveis de conhecimento mais amplos e dinâmicos. Esta pesquisa trata-se de um estudo de caso, em que foram utilizados, como ferramentas de coleta de dados, pesquisa bibliográfica, questionários, entrevistas não estruturadas e observação participante natural, ferramentas estas indispensáveis ao alcance dos objetivos especificos. As informações levantadas revelaram as diversas dificuldades enfrentadas pelos colaboradores e organização, bem como foi possível sugerir ações que solucionassem os problemas encontrados. Considera-se, portanto, que o emprego apropriado das ferramentas de treinamento pode cooperar para o avanço dos procedimentos de gestão, cujo intuito é que as cobranças do mercado competitivo venham a ser atendidas.
Publicado
2017-02-21