Assédio moral: formas e consequências em situações de trabalho

Resumo

Este artigo tem como objetivo analisar a ocorrência de assédio moral no serviço público, bem como suas consequências ao indivíduo assediado e a instituição como um todo, pois os fios condutores deste perverso elemento de coerção se ramificam numa extensão maior que a objetivada pelo assediante, fator este que gera conflito no ambiente de trabalho e muitas vezes levam o indivíduo assediado a pedir demissão ou a submeter-se a tratamentos de disfunções psicológicos, dado o grau de stress que tal situação acarreta. As variáveis deste estudo são endógenas, sendo um estudo do processo interno das instituições, mais especificadamente do quadro de pessoal da área pública. Para a estruturação do presente artigo, efetuou-se pesquisa bibliográfica sobre o tema assédio moral no serviço público, onde se procurou relacionar e combinar informações pertinentes ao tema. Na tentativa de entender a influência e consequências deste tipo de comportamento, pode-se perceber que este possui elementos unicamente negativos, os quais são prejudiciais a saúde do ambiente e do indivíduo. As principais conclusões foram de que o assédio moral ocorre na maioria das instituições públicas e é uma visão deturpada do assediante de que tal situação causa mudança no seu subalterno, pois o assediado se sente pressionado, perseguido, molestado e desrespeitado, ou seja, colocando-o numa situação de inferioridade e submissão, fator este que abala a estrutura unifamiliar, social e profissional do individuo que passa por tal situação.