SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM LEVANTAMENTO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES

Autores

  • Márcio Heron da Silveira Júnior UniBrasil Centro Universitário
  • Fania Carolina Cordeiro FESP - Fundação de Estudos Sociais do Paraná
  • Joyce Borba Cardoso FESP - Fundação de Estudos Sociais do Paraná
  • Thays do Prado Candido FESP - Fundação de Estudos Sociais do Paraná

Palavras-chave:

saúde mental, trabalho, estresse ocupacional, burnout, bem-estar

Resumo

A saúde mental no ambiente de trabalho tem se tornado um tema central nas discussões sobre qualidade de vida e produtividade. Este trabalho teve como objetivo analisar a percepção dos trabalhadores sobre os fatores laborais que influenciam seu bem-estar psicológico, considerando aspectos como sobrecarga, reconhecimento, relações interpessoais e estratégias de enfrentamento. Para tanto, foi aplicado um questionário on-line elaborado pelos autores e compartilhado por meio de redes sociais, alcançando participantes de diferentes áreas profissionais. Os resultados indicaram que a maioria dos respondentes considera que o trabalho afeta sua saúde mental, destacando a sobrecarga de tarefas, a pressão por resultados e a falta de reconhecimento como os principais fatores de adoecimento. A análise qualitativa das respostas abertas, realizada segundo o método de Bardin (2011), evidenciou demandas por melhor comunicação entre gestores e equipes, programas de apoio psicológico e condições de trabalho mais equilibradas. Conclui-se que a saúde mental dos trabalhadores depende não apenas de ações individuais, mas, sobretudo, de políticas institucionais que valorizem o diálogo, o reconhecimento e a gestão preventiva de riscos psicossociais.

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Publicado

2026-05-11

Edição

v. 1 n. 2 (2026): Revista Integrare

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